新卒者が建築技術の仕事を得るのは厳しいと、私達が言うまでもありません； パート1の後、1年後の仕事を確保するのはもちろんの事です。
ですからパート1や建築技術の学生は、就職前または卒業前にぜひ実務経験を作りましょう。結局、建築実務でもっと学ぶ事ができ、人脈を作り、業界での関係を確立するのに素晴らしい方法となるのです。
数週間の実務経験で、うまくいけば、卒業後の就職や少し簡単な大学院の建築技術の仕事を確保することができます。
なぜ仕事経験を持つ必要があるのか？
仕事経験は、建築の実践方法や設計プロジェクトの背後にある、生産プロセスを理解する上で、理想的なのです。実際に建築家や技術者と話し、彼らの専門やキャリアパスについて質問できる絶好のチャンスにもなります。
経験は、あなたに異なる実務のお手本になり、あなた自身の建築の開発に役立つでしょう。また、将来やってみたいアイディアも生まれてきます。
建築の仕事経験はどこで見つけられるか？
この段階で、殆どの仕事経験の募集は不確かなものになります。それはあなたがあらゆる仕事をしなければならないことを意味します。 まずは、研究してください。RIBAのチャータードプラクティスのRIBAディレクトリを使って、実践例の長いリストを作ります（もし海外での仕事経験を探しているなら、彼らには国際的なディレクトリがあります）。
ミックスされた実務を見つけると良いかもしれません。大中小の規模の実務、高度に専門化された実務、幅広いプロジェクトに焦点を当てたものなどがあります。電話で、仕事経験のアプリケーションを送るべきメールアドレスを尋ねてください。
アプリケーションを準備する前に、彼らの最近の仕事やエリア、クライアント、そして彼らの実務に注意して徹底的に調べてください。それぞれの実務に合わせて、A4ページではない調整されたカバーレターを準備してください。簡潔で、よく書かれ、誤りの部分がないか確認してください。
カバーレターには、特に魅了された実務についての詳述を数行（すべての研究を使って）入れる必要があります。あなたが提供できるものについての文章と利用可能な日付を入れて下さい。CVを添付し、作品例をいくつか入れても良いです。提出する前に、キャリアサービスにあなたのアプリケーションを見せてください。アプリケーションを送信した後、電話でフォローアップしますが、迷惑にならないようにしましょう。
しかし、どんな建築実務を提供できるのか？
もちろん学生が実践でできる事はそれほど多くはありません。これは、企業が仕事経験の学生を受け入れる上で消極的にします。ではカバーレターやCVで、どのように彼らを納得させられるでしょうか？
建築実習で習得する際に覚えておくべき大事なことは、彼らがあなたに提供できるのではなく、あなたが彼らに提供できることです。しかし、あなたが提供できるものについて不安に陥る前に、6つの重要なスキルを特定しました：
1.作図スキル
2コンピュータ支援設計（CAD）スキル
3.カードモデル作成スキル
4.一般的な管理スキル
5. 3D視覚化スキル
6.熱意
CAD、モデル作成、作図スキルに熱心に取り組んでいれば、建築実務、特に小規模な実務に役立ちます。とりわけ有用なスキルは、デジタル3D視覚化を作成する能力です。実務では3D視覚化を作成する時間がない（又はクライアントがそれに支払う気がない）ので、スキルがあると助かります。
最後の1つ（熱意）は分かりきっていて曖昧に聞こえるかもしれませんが、多くの実務、特に小さな実務はスタッフの売上高が比較的低いものです。多くの場合、オフィスに新鮮で熱狂的な存在があれば、盛り上げることができます。私たちからそれを取ってください：あなたがカバーレターとCVで、いくつかのスキルを伝えるなら、仕事経験の学生ははるかに受け入れられやすくなります。
最後に、あきらめないで！
現実には、仕事経験を自分で管理する前に、多数のアプリケーションを送信しなければならないかもしれません。不確かな応募は、仕事経験を得るための唯一の方法ではありません。他のアプローチを試してください！あなたの知り合いで建築で働いている人を知っていれば、頼んでみてください。情報を搾り取って..